Si richiede di chiarire come debba essere gestito il computo dei giorni di malattia per un'Assistente Amministrativa con L.104/92 Art.3 c. 3, in Part - time verticale di 3 giorni su 5 settimanali. Dopo un'assenza prolungata per motivi di salute, con certificati medici che coprono periodi variabili, come deve procedere l'Amministrazione Scolastica secondo il c. 1 dell'Art. 17 del CCNL riguardo al computo del comporto? In particolare, devono essere esclusi i giorni non lavorativi? Ad esempio, in un certificato medico di due settimane che include sabato e domenica, e considerando che l'assistente lavora solo lunedì, mercoledì e venerdì, devono essere conteggiati 12 giorni o solo 8 giorni di malattia?