Le novità del Contratto Scuola del 18 gennaio 2024

Programma del corso

12 marzo 2024

• Approfondimento – Parte comune del Contratto
• Sezione Scuola – Titolo I, II e III

13 marzo 2024

• Titolo IV
• Titolo V
• Approfondimenti specifici sulle materie trattate

Descrizione

Il 18/01/2024 è stato firmato definitivamente il CCNL del comparto Istruzione e Ricerca per il biennio 2019-2021. 

Il nuovo contratto del settore Scuola è entrato in vigore dal 19/01/2024 tranne che per l’ordinamento professionale ATA che avverrà dal 1° maggio 2024.

Un contratto complesso, che non ha abrogato completamente tutti gli articoli dei precedenti, e quindi è di difficile lettura, anche perché una consistente parte economica è già stata contrattata il 6/12/2022.

Il corso approfondisce le tematiche presenti all’interno del nuovo CCNL del comparto Istruzione e Ricerca del 18 gennaio 2024. 
Cosa cambia per il personale del settore Scuola?

I 29 articoli della Parte Comune interessano quindi anche il personale della scuola come la definizione e le disposizioni relative al lavoro a distanza.

La Sezione specifica Scuola è costituita da 80 articoli ripartiti in 5 Titoli:

I – Relazioni sindacali

II – Disposizioni generali

III – I docenti

IV – Personale ATA (in vigore dal 1° maggio 2024)

V – Trattamento economico

Il Titolo IV sul nuovo ordinamento previsto per il personale ATA sarà l’approfondimento maggiore riservato ai lavori di questo Webinar.

Il primo giorno approfondiremo gli articoli relativi alla parte comune, quindi soprattutto le relazioni sindacali (artt. da 4 a 9), il lavoro a distanza (artt. da 10 a 16), alcune disposizioni particolari (artt. 17, 18, 21) e alcuni cenni sulla responsabilità disciplinare.

Poi ci occuperemo della Sezione Scuola dove affronteremo le relazioni sindacali a livello di scuola, alcune disposizioni generali e il Titolo III riservato ai docenti.

Nella seconda giornata affronteremo il Titolo IV riservato al nuovo ordinamento del personale ATA con l’approfondimento di tutti i profili professionali previsti.

Chiuderemo con cenni sul trattamento economico e sulle materie ancora aperte di questo contratto per il personale ATA.

Nella consapevolezza che ancora ci sia molto da fare per introdurre realmente e correttamente quanto  stabilito in un contratto che purtroppo è già vecchio riteniamo necessario un serio approfondimento di questa materia così importante per tutta la comunità educante.